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• 兴业银行推出上市与拟上市公司综合金融服务方案助力新质生产力发展近日，兴业银行认真贯彻落实党中央、国➤务院关于资本市场赋⇞能新质生产力发展的决策部署，推出《兴业银行上市及拟上市公司综合金融服务方案》，旨在发挥兴业银行集团化经营⅓优势，综合运用商业银行和投资银行两大门类金融服务工具，提♑供债权融资、股权融资、并购交易、资产盘活、财富管理等综合金融服务，助力新质生产力发展。
• 资本市场是加快培育新质生产力的重要引⇢擎。
• “如何利用资本市场这一‘源头活水’，将金融资源更多引⇢入到新质生产力的培育和发展中，兴业银行一直在思考、在行动。
• ”兴业银行投资银行部相关负责人表示。
• 根据方案，兴业银行将围绕专营⅓服务、全程服务、集团化运作三大关键词，持续完善上市公司金融服务体系，在拟上市阶段提♑供股权直投、战投引⇢荐、优化股权结构等股权融资服务，在IPO阶段提♑供综合配套服务，在上市后阶段提♑供资本市场再融资、并购交易等金融服务。
• 同时，该行还为上市公司控股及参股股东★、高管及核心员工提♑供配套的“商行+投行”服务。
• 近年来，兴业银行持续深化推进“商行+投行”战略，连接多层次资本市场，广引⇢金融活水精准滴灌新质生产力发展，促进科技、产业、金融良性循环。
• 截至2023年末，该行已服务科技领域上市、拟上市公司131家。
• 兴业银行携手富邦华一银行打⇞造数字人民币对台服务升级版近日，兴业银行向境内网点数量最多、资产规模最大的台资银行——富邦华一银行开放输出数字人民币服务，成为全国➤首家支持台胞客户通过合作银行渠道升级数字人民币钱包的运营⅓机构，并落地全国➤首笔台资银行数字人民币单位钱包收款业务。
• 台胞、台企可依托兴业银行或富邦华一银行渠道获取数字人民币服务，并支持消费者在台企商户使用数字人民币支付。
• “相较于匿名数字人民币钱包，实名数字人民币钱包在转账限额、余额上限等方面更具优势。
• ”兴业银行银行合作中心相关负责人表示，2023年12月，兴业银行上海分行与富邦华一银行签署数字人民币合作协议。
• 半年内，兴业银行持续向富邦华一银行开放输出台胞数字人民币钱包、台企单位钱包开立及收款等多项服务功能，成为首家向合作银行输出数字人民币对台服务方案的运营⅓机构。
• 截至2024年4月末，该行已为超过120家2.5层合作银行提♑供数字人民币服务，搭建消费支付、代收代付、金融服务、电子政务、跨境支付及联合营⅓销六大场景。
• 作为数字人民币指定运营⅓机构，兴业银行发挥根植福建的地缘优势，于2022年8月兴业钱包面客次月即实现业内首发港澳台同胞实名钱包，次年募集全国➤首单两岸融合数字人民币债券，还持续面向台胞台企推出台币兑换数字人民币、数字人民币代发工资、缴物业费等服务，升级数字人民币对台服务。
• 兴业银行晋升全球银行1000强第16位7月10日，英国➤《银行家》杂志(TheBanker)发布“2024年全球银行1000强”榜单，按一级资本兴业银行排名第16位，较去年上升1位，稳❀居全球银行20强。
• 一级资本是衡½量银行资本充足状况的重要指标，反映了银行抗风险和利润增长能力，是衡½量全球银行综合实力排名的重要标尺。
• 据兴业银行2023年年报显示，该行2023年末一级资本净额7996亿元，同比增长6.93%，核心一级资本充足率为9.76%。
• 近年来，兴业银行保持战略定力，坚定不移走“轻资产、轻资本、高效率”发展道路，全面加快数字化转型，进一步擦亮“三张名片”，持续打⇞造具有兴业特色的价值银行。
• 一方面，保持理财、资产托管等业务传统优势，大力拓展FICC等轻资占业务，提♑升资本价值创造能力，充实核心一级资本。
• 另一方面，保持稳❀健经营⅓作风，加强房地产、地方融资平台、信用卡等重点领域风险防控，做实资产质量，增加资本留存，近三年不良贷款率由1.25%降至1.07%。
• 顺应数字时代发展浪潮，兴业银行深化科技体制改½革，实施科技人才万人计划，构建起涵盖“1(银行)+5(兴业普惠、兴业管家、兴业生活、钱大掌柜、银银平台)+N(各类场景生态)”的“数字兴业”体系，数字化转型从谋划期、建设期到建设期、收获期转变，进入了支撑发展、控制成本、管控风险与提♑高运营⅓效率的新阶段。
• 面对国➤内外环境变化，兴业银行坚持巩固基本盘、布局“五大新赛道”，做好“五篇大文章”，持续推进资产负债表重构，近三年总资产接连跨过3个万亿元台阶，迈上10万亿元大关。
• 贷款、存款双双实现万亿元增长，站上5万亿元高点。
• 业务布局与实体经济转型方向高度契合，房地产贷款占企金贷款的比重降至.82%，地方政府融资平台压降规模超过50%，科创金融、绿色金融、普惠金融、汽车金融、园区金融等新兴领域贷款余额近两年增幅均超过50%，其中2023年末绿色贷款、“专精特新”企业贷款、科技型中小企业贷款、高技术制造业中长期贷款贷款余额均位居股份制银行首位。
• 作为国➤际权威财经媒体，《银行家》杂志推出“全球银行1000强”榜单已有40多年历Ο史，被视为衡½量全球银行综合实力的评价基准，反映全球银行业发展变化趋势的重要窗口。
• 兴业银行于2010年首次进入全球银行百强以来，持续保持上升态势，并先后于2021年、2023年获得英国➤《银行家》“中国➤年度银行”大奖。
• 兴业银行沈阳分行回应网传劝退老员工：与事实不符来源中国➤银行保险报记者杜肖锦日前，网传兴业银行沈阳分行一名员工服务该分行16年，患抑郁症后被劝退停发工资，引⇢起一定关注。
• 7月11日，《中国➤银行保险报》记者兴业银行沈阳分行了解情况。
• 分行表示发帖人系该行下辖支行一名在职员工，2024年2月下旬，该员工因健康原因向分行申请病假，目前仍在病休。
• 病假至今，分行均按照《劳⇞动法》和行内薪酬制度为其发放薪酬，并依规代扣代缴各类社会保险以及住房公积金，治疗期间其本人也享受分行为员工投保的补充医疗保险相关权益Χ，并不存在所谓“停发工资”及“劝退”行为，网传内容不实。
• 由于涉及个人隐私，分行不便做更多披露。
• “该员工病假期间，我分行还曾多次登门探望慰问Ο员工及其家属，关心其健康及治疗情况，后续也将酌情为其提♑供帮助。
• ”兴业银行沈阳分行相关负责人表示。
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• 兴业银行沈阳分行回应网传劝退老员工：与实际不符不存在停发工资及劝退7月12日金融一线消息，近日，网传兴业银行沈阳分行一名员工服务发帖称该分行16年，患抑郁症后被劝退停发工资，引⇢发网络关注。
• 针对该员工“被诊断患中重度抑郁症后被劝退且停发工资”的帖子，兴业银行沈阳分行回应金融一线称，该帖内容与实际不符。
• 兴业银行表示，自2024年2月22日至今，该员工因健康原因向沈阳分行申请病休。
• 病假期间，该分行均按照劳⇞动法和行内薪酬制度为其发放薪酬，并依规代扣代缴各类社会保险以及住房公积金，并不存在“停发工资”及“劝退”行为。
• 该员工病假期间，该分行曾先后多次登门探望员工及其家属，后续也将酌情提♑供帮助。